2022下半年，換了新工作；不論人工、地點、環境等，都絕對是比上次(上篇)有所提升。

踏出了正確的一步

但說來這職位其實是個junior role，所以apply前我都猶豫了一陣子；但舊工作本來已做得非常不是味兒，sales同事那幾天還不停在下班後才找我做事（態度還極之老奉），一氣之下我就把job application送了出去。

之後整個過程都很順利；人工稍稍多了，title也維持同一級別，新公司的地點還要非常近，而且同事氣氛都很友善有趣。客觀條件來看，轉工完全有利無弊。

崩口人忌崩口碗的反思

不過來到新環境，同事都比舊公司的年輕，我的超齡狀況又一次浮上水面。新同事難免好奇我為什麼會「另謀低就」，而崩口人忌崩口碗的我說不介意就是假的。（想來上一間公司因為氣氛老舊，這方面的情況完全不明顯。）

幾年前提過的問題，今天無可避免要再問自己：沒有經濟壓力、又不喜歡面對人事和壓力的自己，究竟要對職級和人工抱有怎樣的目標？

認真細想，要擔任更高的職責和位置，其實我是有能力的。但我始終是喜歡「落手做」的類型；而管理下屬和對上周旋（就是牽涉是非與辦公室政治的），就可免則免了。😅

要job title和條件都合意的工作，不是完全沒有；但合適的opening，只能說可遇不可求吧。目前來說，當然就是先離開厭惡的工作環境了。

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雖然整體來看像原地踏步，但轉工這一步我始終沒有走錯。

接下來，還是繼續做好自己，和見步行步吧。